NL
EN
Business Inspiration
Voor wie is het?Wat levert het op?Test je fitheidAanpak en portfolioKlanten en casesKeynote, boek en wijContact

Samen op weg naar GAAF!

Leef je Merk helpt om de toekomst van jouw bedrijf vorm te geven, een gedeelde focus aan te brengen, het aanwezige potentieel te benutten en een betrokken cultuur te bouwen.
Wij hebben een effectieve en holistische aanpak ontwikkeld waarbij purpose, strategie, merk en cultuur versmelten en concreet worden. Met onze organisatiescan en purpose-identifyer wordt het voor iedereen snel duidelijk waar het aan schort, waar het merk (bedrijf) voor gaat en staat en wat de onderscheidende waardepropositie en gewenste gedragsverandering moet zijn. Als geen ander hebben wij aandacht voor individuele kwaliteiten, persoonlijke uitdagingen en persoonlijk commitment. Want alleen als iedereen meedoet, aan staat en er in gelooft worden buitengewone doelen bereikt en wordt het echt gaaf.

organisatiescan
Leadership-reis marokko

Refresh
your
‍

Business

People

Brand

Voor wie?

Iets voor jou?

Zie jij dat er meer in jouw bedrijf of team zit dan er nu uit komt? Denk jij dat focus en een gedeelde visie gaat helpen en intrinsieke motivatie belangrijk is? En ben jij bereid te investeren in mensen en de toekomst? Dan gaan wij jou kunnen helpen; succes gegarandeerd!

Leef je Merk werkt branche-onafhankelijk en kan dit doen omdat wij navigeren en coachen en jullie content-verantwoordelijk zijn. Wij dicteren niet maar geven existentiële verdieping, adviezen en een roadmap voor betere business en gezonde groei.

In 18 jaar hebben we gewerkt met koekjesfabrieken, advocaten, zeepboeren, watersportmerken, top hotels, worstenmakers, accountants, maaltijdproducenten, scale-ups en start-ups. Onze aanpak werkt overal, ook bij u, mits jullie willen!

Waarom wij?

Gedeeld & hoger doel

Wij zijn specialist in purpose, visie en gedeeld doel bepaling (op basis van intrinsieke motivatie) en creëren een kompas dat het gedeelde doel beschrijft en weerspiegelt wat er moet gebeuren om het  doel te bereiken.

Strategic branding

Wij dringen door tot de kern van jouw merk, maken heel duidelijk, wat het DNA van uw merk is en hoe jullie de consument kunnen verleiden en de concurrentie kunnen verslaan.

Helder transitiepad

Wij concretiseren het pad dat gevolgd moet worden om het doel te halen. Dit betreft enerzijds de waarden en gedragsverandering en anderzijds de roadmap, milestones en tussenstops, op weg naar het grote doel.

Beter leiderschap

Leiderschap is ontdekken wat mensen, teams en de business nodig hebben om te groeien en hierop acteren. Hoe fijn zou het zijn als je van iedereen zou weten wat hun kwaliteiten zijn, wat hun drijfveer is en welke stappen ze willen/kunnen maken?... Wij zetten het p.p. op een one-pager.

Waarden Centraal

Karakter maakt het verschil

Wij identificeren het karakter en DNA van het bedrijf, het merk en de mensen en nemen dit als uitgangspunt (gemeenschappelijke noemer) voor strategie, cultuur, merkpositionering en persoonlijke groei. Want als je echt goed begrijpt wie je bent, begrijp je beter wat je wilt, wat-wie bij je past, waar je voor staat en wat je onderscheidt van de rest.
‍
De stap die wij zetten van identiteit naar purpose en kernwaarden is al een hele bijzondere, maar dat wij ook strategie en cultuur op elkaar afstemmen en vrij precies kunnen aangeven wat er in gedrag en mindset moet veranderen om tot de gewenste resultaten te komen maakt ons heel bijzonder en heel effectief.
‍
The right man on the right seat! Work with people who believe what you believe! Culture eats strategy for breakfast! We hebben het allemaal tot ons genomen en we can deal with them all!

Aanpak

Stapsgewijze aanpak

1. Scan

  • Maak een scan van de organisatie
  • Krijg inzicht in mindset en mentale voorkeuren van al je medewerkers
  • Breng het speelveld in kaart

2. Common view

  • Creeer een gedeeld beeld van problemen en oplossingen
  • Diagnosticeer je bedrijfscultuur
  • Maak duidelijk waar je bedrijf en merk nu voor staat

3. Common goal

  • Hartenwensen, ambitie en doelen
  • Kernwaarden
  • Talent dat nodig is om te slagen
  • Karakter en transitiepad

4. Commitment

  • Vertalen naar praktijk en acties
  • Persoonlijk uitdagingen aangaan
  • Enthousiasmeren hele organisatie

5. Borging

  • Coaching & MT-counseling
  • Begeleiden projectteams
  • Internal branding, communicatie
  • Vertaalslag naar functioneren/POP

Organisatie
Scan

Hoe fit is uw bedrijf?

Scan de fitheid en aandachtspunten voor uw bedrijf op 4 aspecten:: 1. doel-energie, 2. teameffectiviteit, 3. organisatie kwaliteit en 4. magneetkracht.
Door aan te geven in welke situatie u zich bevindt (code rood, groen etc) genereert de tool waardevolle tips. Het resultaat is een A4-tje dat aangeeft hoeveel ongebruikt potentieel uw organisatie heeft en wat u in uw situatie zou kunnen doen. Dit rapport is strikt vertrouwelijk en alleen door u te downloaden (button onderaan de pagina).

Wilt u?: 1. Al uw rapportcijfers en verbeter-kansen zien? 2. Uw eigen talent-profiel en dat van een collega verkennen? 3. Ontdekken hoe 'De Reis naar Gaaf' er voor u uit kan zien? Neem dan contact met ons op! U krijgt dan sowieso een uitgebreid (gratis en vrijblijvend) advies toegestuurd. Natuurlijk zouden we u graag ontmoeten via Teams of (beter en leuker) in onze meeting-room in Warmond zodat u de kracht van onze aanpak zelf kunt ervaren.

start Quick scan

Portfolio

Leef je Merk levert zowel complete organisatie-ontwikkelingsprogramma's als teamworkshops en begeleid businessleaders bij het formuleren van missie, visie en purpose.

Common Goal

Het ORGANISATIE-KOMPAS weerspiegelt het gemeenschappelijke doel en vertelt in een oogopslag waar de organisatie voor staat en gaat en wat ze als geen ander moet kunnen en doen om het doel te halen.
Het kompas bevat vier existentiële elementen: identiteit (zijn), ambitie (willen), kern-waarden (belangrijk vinden) en key-capabilities (kunnen).

Het kompas is een "Noordster' bij strategie trajecten, de wegwijzer bij change en de basis voor branding.

hoe werkt het?
Maak kennis

Teamontwikkeling

Teams zijn krachtig als ze met elkaar hetzelfde willen, elkaar respecteren, opzichzelfstaand reflecteren en elkaars talent gebruiken. Al deze elementen komen terug in onze teamsessies.
Omdat persoonlijke- en teamontwikkeling een continue proces is dat geborgd moet worden, begeleiden wij organisaties ook met POP en het ontwikkelen en implementeren van kern-competentie-modellen. Wij gebruiken dit ook om kernwaarden te koppelen aan kerncompetenties en gewenst gedrag.
‍
2-8 sessies  |   Tot 10 personen    

De Reis naar Gaaf

Onze verbetertrajecten zijn letterlijk en figuurlijk reizen. Het proces waarin we organisaties meenemen naar het (in het kompas geformuleerde) gemeenschappelijke (gave) doel is een reis maar we gaan ook graag echt op pad. Dit om de geest te verrruimen, diepgang te vinden, jezelf en je collega's echt te ontdekken en op een ander 'level' met elkaar te praten.

LEIderschapsreis hemelum
lEADERship JoURNEY Morocco

Positionering & Branding

Voor wie wil je er zijn, wel probleem los je op, wat voeg je toe en waarom zouden ze jou kiezen?? Dit zijn de vragen waar het in deze workshop om draait.
Wij kunnen u ook helpen om de positionering door te vertalen naar een website of campagne.  Dit doen we met RON DRIESSEN design en de CONCEPT BRIGADE. Vaak al binnen één week ligt er een creatief communicatie-concept of zelfs een logo en/of basale website voor uw neus. Beter, sneller en efficiënter bestaat niet!
Met name starters maar ook bedrijven zie zich opnieuw willen profileren helpen wij om om de positionering, het verhaal en de strategie heel duidelijk te krijgen.

details

Business Sparring

Wij begeleiden managementteams en sparren met business-leaders. Behalve dat het kan gaan over persoonlijke ontwikkeling en POP begeleiden wij bij het vormen van een visie, het maken van strategische businessplannen, het stroomlijnen van sales en het aannemen van de juiste mensen. ‍

meer info?

Clients
& Cases

De klantenkring van Leef Je Merk is divers en branche-onafhankelijk. Wij helpen om tot de kern te komen, strategische keuzes te maken, hun merk te leven en relevant te zijn voor hun klanten.

“Rob heeft ons geholpen om de neuzen te richten, elkaar beter te begrijpen en om sneller voorwaarts te gaan”

- Pascal van der Hart, COO Circle8 -

Leef je Merk is uitermate deskundig om de culturele grondbeginselen van een organisatie te benoemen en verbindt dit naadloos met strategie en actie. Heerlijke sessies!

Henk Oosterhout - CEO

“Met de hulp van Rob heeft GROSC de drijfveren van onze individuele medewerkers gevonden, zodat we ons als team veel verder kunnen ontwikkelen.”

- Leon Ruigrok, MD Grosc -

"Rob helpt ons focus aan te brengen in een veranderend klimaat waarin wij heel snel gegroeid zijn. Dit helpt ons enorm op onze weg naar morgen".

- Julian Jonker, managing partner Qwintess -

"Rob doet geweldig werk bij het samenvoegen van onze bedrijven. Hij overziet het geheel en houdt zijn ogen op de bal"

- Cees van Haasteren, MD Christeyns -

klanten & cases

Team

Leef Je Merk is in 2006 is opgericht door Rob Westerik. Inmiddels mochten we met meer dan tachtig opdrachtgevers in tal van branches werken.

Rob Westerik startte Leef Je Merk in 2006. In de 15 jaar daarvoor werd hij gepokt en gemazeld bij Unilever in branding, B2B, (sales)management, (personal) leadership, strategie en cultuurverandering. Op de Zuid-As bij Houthoff Advocaten bekwaamde hij zich in business intelligence en maakte hij kennis met de wereld van professional services..
‍
Behalve dat Rob de meeste managementboeken wel gelezen heeft schreef hij in 2018 zijn eigen boek "Hoe word ik een gaaf bedrijf?"
Door de samenwerking met InmensGrow.com ontwikkelde Leef Je Merk zich tot een  onderbouwd maar super-praktisch concept. Corona was hierbij een mooie katalysator.

In 2022-2023 was het tijd om het zelf weer eens te doen. Bij Christeyns leidde hij id interim de divisie Professional Hygiene, bedde hij het overgenomen Qlean-Tec in, introduceerde e-commerce en een waarden-gedreven competentiemanagement systeem.    

Ondanks zijn ruime theoretische kader en intuïtieve  vernieuwende karakter staat Rob met beide benen in de praktijk het bedrijfsleven.

Inmensgrow

InmensGrow is onze strategische partner in talentontwikkeling, profilering en transformatietechnologie. Samen met Joop Egmond en Patrick Willems ontwikkelden we het 'Purpose Compass' en timmeren we aan de weg om bedrijven beter, leuker en betekenisvoller te maken.

inmensgrow.com

Ron Driessen Brand Design

Ron is een grafisch ontwerper gevestigd in Boedapest. Ver weg maar toch heel dichtbij in de digitale wereld van vandaag. We werken al zo'n 8 jaar samen en elke keer ben ik blij met het resultaat. Ron is een perfectionist die erg goed is in zijn vak, hij doet altijd een stapje extra en denkt altijd mee. Zo ook in de ontwikkeling en vormgeving van deze website!

rondriessen.com

Reward

Leef Je Merk maakt ook deel uit van Reward, een samenwerkingsverband van 8 organisatieprofessionals, dat strategische competentie en coachingsvaardigheden toevoegt aan ons portfolio en uw voordeel.

rewardmovement.nl‍

Concept Brigade

Als een positionering conceptueel ontwikkeld moet worden, werken we graag samen met de Concept Brigade uit Rotterdam. Richard & Harry zijn twee doorgewinterde reclamejongens. Hun kerncompetentie is om strategie om te zetten in een aansprekend communicatieconcept.
 
conceptbrigade.nl

Key-Note

Een keynote om te onthouden!

Wat is de ware aard van je bedrijf? Wat motiveert mensen en wat motiveert jou en hoe maak je van loyale gijzelaars energieke ambassadeurs? Over deze zaken en meer gaan Robs interactieve presentaties die hij graag geeft aan bedrijven en hogescholen.‍

Het Boek

"Hoe word ik een gaaf bedrijf?" is gepubliceerd in juli 2018. In dit boek onthult Rob de ingredienten die bedrijven gaaf maken en die de balans tussen profit en purpose herstellen. Het boek staat boordevol praktische voorbeelden en tips over hoe je purpose kunt gebruiken, mensen kunt motiveren en kernwaarden kunt implementeren.

"Rob schrijft klare taal die lekker leesbaar is: dit is inspiratie voor iedereen die een gaaf bedrijf wil hebben!”
‍
Tijn van Elderen, CEO Brabantia, ondernemer van het jaar 2017.

Het boek, geschreven in het Nederlands, kan bekeken worden via de knop hieronder. Wilt u een echt exemplaar, stuur dan een mail of bel Rob!

online lezen