Samen naar één doel
Leef je Merk legt het karakter van je organisatie bloot en geeft het management een gedeeld uitzicht: een visie, doelen die de moeite waard zijn en een strategie met de focus om ze te halen. Met mensen die daarbij passen, groeit de organisatie.. meer over Leef je Merk
De uitdagingen van deze tijd vragen om een andere mindset. In Van Meer naar Mooier laat Rob Westerik zien hoe een verre horizon en een werkend kompas echte waarde creëren, ook voor aandeelhouders. Meer, meer, meer gaat niet meer. Mooier wel.
Leef je Merk helpt bij:
Gedeelde doelen
Managers en afdelingen hebben te vaak hun eigen agenda. Dat kost energie en levert weinig op. Met een gedeelde visie en één doel gaat alles vliegen.. Samen met je managementteam breng ik de gezamenlijke ambitie en de purpose erachter boven tafel. Die verbinden we aan strategie (kiezen), cultuur (doen) en mensen (willen).
Meer info: Organisatie-kompas
De juiste mensen
Mensen zijn je belangrijkste kapitaal. Maar weet je eigenlijk wie je aan boord hebt?
Met de Leef je Merk-talentprofielen en de workshop 'Who's on the bus?' ontdek je ieders voorkeuren, kwaliteiten en uitdagingen. Je leert elkaar beter kennen en waarderen, en ziet wat al die karakters samen betekenen voor jullie cultuur.
Cases: RSC/RVSV en SDSI
Een nummer 1-positie
Strategie op één A4
Over strategie kun je lang praten, maar het gaat erom dat het gebeurt. Dat begint met begrijpen wat de bedoeling is, weten wat je wel en niet doet, en afspreken wie waarvoor verantwoordelijk is.
Samen met je managementteam zet ik het hele strategische plan op één A4: de prioriteiten, de acties en de eigenaren. Dat werkt.
Case Jobe
Sparren over de koers
It's lonely at the top. Juist hier is de noodzaak en behoefte aan een sparring. Neem ook even afstand, verfris je geest en spar met Rob over leiderschap, focus, verbeterkansen, right men for the job, een gezonde bedrijfscultuur en hoe dit te realiseren
Verfris je ideeën en maak een vrijblijvende afspraak met Rob
Scan je organisatie
Hoe staat je organisatie ervoor? Iedereen heeft daar een eigen beeld van. Met de organisatiescan breng je die beelden bij elkaar.
Het hele team vult de scan in. Het organisatierapport laat zien waar jullie sterk in zijn, waar de meningen verschillen en waar de verbeterpunten liggen. Zo ontstaat een gedeeld beeld van waar je staat en waar je samen mee aan de slag gaat.
De scan is gratis en vrijblijvend. Het rapport maak ik op aanvraag, en is vaak het begin van een verbetertraject: de reis naar gaaf.
Het allerleukste vind ik het om mensen en teams te inspireren en het ‘licht bij jullie harder te laten branden’ . Dit doe ik in workshops en in lezingen. Hierbij wordt altijd duidelijk waarom we het eigenlijk allemaal doen, welke waarde en betekenis je samen kunt hebben, wat de rol is van deze verschillende karakters op cultuur en hoe je gezonde groei kunt versnellen?
Mijn boek uit 2018
"Rob schrijft klare taal die lekker leesbaar is: dit is inspiratie voor iedereen die een gaaf bedrijf wil hebben!”
Tijn van Elderen, CEO Brabantia,
Ondernemer van het jaar 2017.
